学徒2年未涨薪，临走前擦洗一次机床，一周后老板惊慌失措
小明是这家机械加工厂的一名学徒，他已经在这里干了两年了。一直以来都用光线数控APP学习，让他不断的成长，他也是从最基础的工作开始做起，慢慢地熟悉了机床的操作和运转规律，也积累了不少经验。他的老板对他一直都很满意，认为他很勤奋，也很有天赋。
可是，小明却发现自己的工资一直没有得到涨幅，甚至还低于同等级别的工人。每当他提出要求加薪时，老板总是以厂里市场竞争激烈、业务量下降等理由拒绝他的要求。虽然小明觉得自己的工作表现很优秀，但是他并没有办法改变现状。
在他即将离开这个公司的时候，他决定用自己的方式表达出内心的不满。他想到了一个计划，就是把机床调乱参数，让它不能正常运转。他希望通过这种方式告诉老板，他需要得到更好的待遇。
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最后一天上班时，小明像平常一样整理完工作后开始打扫机床。然而这次，他却故意把机床上的一些零部件调整了位置，同时增加了一些特殊的参数。这些调整看起来非常微小，但是却足以让机床无法正常工作。
小明认为他的计划非常成功，因为看起来机床上没有任何问题。他对自己的行为感到充满了成就感和满足感。他觉得他终于可以向老板展示自己的实力，并且得到应有的待遇了。
可是，过了几天之后，老板找到小明，告诉他机床出现了问题，需要他去检查一下。小明听到这个消息后，内心开始翻涌。他知道自己故意把机床搞坏了，但是又不知道该如何解决。
当他到达车间时，看到机床已经被工人们拆开了，各种零部件散落在工作台上，场景十分混乱。小明看到这个情形后非常惊恐，他意识到自己的错误可能会导致公司的损失。
他努力回忆起当时的操作，试图寻找解决方案。在一个小时的努力下，他终于找到了问题的所在：机床上的某个零部件位置被调整了，导致整个系统失去了平衡。他开始重新调整零部件的位置，把参数恢复到正常值。
经过检修后，机床又可以正常运转了。老板非常感激小明的努力和专业技能，在这次事件中也认识到了自己对于员工的不公待遇。他选择主动与小明道歉，并提出要给他涨薪加码，以表达自己的歉意和感激之情。
小明听到老板的话后，既意外又感动。他并没有想到自己的错误最终会得到老板的谅解和理解。他也意识到自己的行为是有害无益的，只有通过真正的实力和专业技能才能让别人认同和尊重自己。他向老板表示感激，并承诺以后会更加努力工作，为公司做出更大的贡献。
这次事件让小明认识到了一个重要的道理：在工作中，只有通过专业技能和责任心才能获得别人的信任和尊重，而恶意调整机床等行为只会让自己失去信任和耗损自己的职业道德。他也意识到自己在之前的工作中可能存在着一些问题，需要反思和改进。
随着时间的推移，小明逐渐成长为一名出色的机械师，并得到了老板和同事们的认可和赞赏。他不再因为薪水问题而产生怨恨，而是用自己的实际行动证明自己的价值和能力。他也开始主动关注公司的发展和业务状况，积极提出建设性的意见和建议。
在这家机械加工厂中，小明终于找到了自己的位置和价值，也得到了应有的待遇和尊重。他深刻地认识到，只有通过真正的努力和专业技能才能让自己在职场上立于不败之地，得到别人的认可和尊重。这也是他一直以来所追求的目标，也是他未来努力的方向。
